为贯彻落实省、市林长办打造“一专多能”护林员工作要求，进一步激发护林员队伍在森林资源保护与森林生态安全维护新形势、新任务中的潜力，积极扩大林长制升级版成效，我县全方位打造“一员变五员”高素质护林员队伍，即“林业法规宣传员、林业技术推广员、森林防火员、有害生物防疫员、野生动植物保护员”新模式，全面实现“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”工作目标，护林员队伍形象得到明显改善，应急机动能力不断提升。

一是加强培训，促进身份转变。扎实开展护林员岗前和在岗培训。采取先培训后上岗，边上岗边培训的方式，围绕林草政策法规、林业产业技术、森林防灭火、有害生物防治、野生动植物资源保护等重点内容，扭转“护林员就是看山人”的固有思想，助力推动角色转变，不断提升护林员队伍综合素质和履职能力。

二是强化实践，争当技能推广员。综合护林员文化程度、个体素质、本人意愿等因素，合理制定技能培训计划，邀请本土专家、选派林业技术骨干在林区、田间地头，手把手教授护林员经济林管理、油茶种植管护、林下经济种养等实用技术，打破林业科技“最后一公里”协助机制，全力打造高素质护林“多面手”。

三是依托林长制监管平台，护航“林长治”。专职护林员通过安装手机终端，借助信息化、智能化、精细化的科技手段开展巡山护林，推动林业服务、管理、建设由传统化向数字化、智慧化变革与创新，不断推进智慧林长建设，实现林业要素融合慧治，以“林长制”促进“林长治”。